Coaching Ennéagramme

Utilisé en psychologie, en RH et en Développement personnel, l'Ennéagramme est un outil de connaissance de soi (profil de personnalité). Il étudie la personnalité selon 9 types de profils répartis selon 3 centres d'intelligence (mental, émotionnel et instinctif). Identifier un profil permet de comprendre le mode de fonctionnement d’un individu selon sa manière de penser, de ressentir, de s’exprimer, d’agir et de développer son potentiel.

L’enfant naît nature, mais ensuite il se trouve confronté au monde et développe un mécanisme de protection afin de s’adapter au mieux à son environnement. Comme cette stratégie est la plus sécurisante pour lui, il choisit de la répéter, et ce comportement récurrent devient sa personnalité. Ces masques nous rassurent inconsciemment mais nous empêchent de développer l’ensemble de nos possibilités. Chacun a une dominante de personnalité et l’outil Ennéagramme permet de savoir si un individu en situation de stress perd pied et “se désintègre” ou si au contraire, il est capable de prendre suffisamment de recul pour “s’intégrer”. C’est un outil de découverte de soi, d’évolution, d’amélioration et de transformation.

Venez faire le coaching Ennéagramme pour découvrir et travailler votre cartographie de personnalité : votre profil de base et les énergies qui vous animent, votre aile dominante, votre profil secondaire, votre profil d'évolution et d'harmonisation, votre schéma comportemental, les axes déficitaires à travailler, etc. pour mieux vous connaître et mieux connaître et communiquer avec ceux qui vous entourent.

Nous pouvons ensuite aller encore plus loin en y associant des séances optionnelles :

Une séance Ikikai pour mettre en adéquation avec votre profil d'évolution
Une séance Coaching émotionnel pour travailler votre schéma comportemental
Une séance Analyse transactionnelle (test pour déterminer vos drivers) pour appuyer les axes déficitaires à travailler
Une séance Connaissance d'un profil supplémentaire (enfant, conjoint, supérieur, ami, etc...) pour travailler sa communication avec cette personne en cas de situation conflictuelle