Formations Adulte

Formation GAP (Groupe d'analyse de pratiques)

Questionner une pratique professionnelle avec d'autres collègues, collaborateurs, ou personnes exerçant le même métier,
Explorer la complexité des situations, les interrogations liés à un quotidien professionnel
Envisager des pistes d'amélioration ou des recherches de solutions de façon collaborative.

Formation Médiation/Gestion de conflits

Identification et compréhension du conflit, de ses causes et des émotions qu’il suscite, compréhension de la victime mais aussi de l’agresseur (écouter et comprendre l’autre dans sa différence), rendre conscient ce qui est inconscient.
Tout comportement a une raison et une fonction qu’il faut identifier pour modifier ce comportement.

Formation Médiation/Gestion de conflits/Gestion des émotions

Identification et compréhension du conflit, de ses causes et des émotions qu’il suscite, compréhension de la victime mais aussi de l’agresseur (écouter et comprendre l’autre dans sa différence), rendre conscient ce qui est inconscient.
Tout comportement a une raison et une fonction qu’il faut identifier pour modifier ce comportement.
Bilan émotionnel du conflit et compréhension des besoins non exprimés.

Formation Médiation/Gestion de conflits/Gestion des émotions/Techniques de communication bienveillante

Identification et compréhension du conflit, de ses causes et des émotions qu’il suscite, compréhension de la victime mais aussi de l’agresseur (écouter et comprendre l’autre dans sa différence), rendre conscient ce qui est inconscient.
Tout comportement a une raison et une fonction qu’il faut identifier pour modifier ce comportement.
Bilan émotionnel du conflit et compréhension des besoins non exprimés.
Meilleure communication avec les autres grâce aux techniques de Communication bienveillante.

Formation Harcèlement scolaire